Das zweischneidige Schwert schön beschrieben im ganz formalen Wahnsinn. Da der Überbringer der schlechten Nachricht generell schlechte Karten hat, scheint eine objektive Evaluation ein schöner Ausweg zu sein. Nur leider wird diese Rechnung ohne die Organisation gemacht. Erkenntnis ja, die Botschaft dann aber in für die Organisation verdaulichen Häppchen.

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